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文章来源:http://daiyungs.net  发布日期:2020-06-18

  

  产假是在职女职工的专享福利,这是国家为了照顾女性给女性的一种特殊的休假待遇。在产假期间,产后女性可以利用这段时间调养好身体,以更好的状态投入到今后的工作当中。那么产假是产前还是产后休呢?

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  产假是一种以生育为前提的假期,一般从生产之前的15天孕妇就可以开始休产假,女职工可享受的产假时间共为98天,如果遇到难产,可以代生男孩增加15天产假,如果生的是多胞胎,每多生一个宝宝可以增加产假15天。另外对于产假,全国各个地区也有一些自己的规定,比如说山东省有相关条例就规定代生孩子男,除了国家规定的产假之外,还可以给产妇再增加60天的产假,其他各个地区也有类似不

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同的规定。

  但是可以看出产假可以在产前休,不过最多只能是在产前的15天开始,产前所休的产假需和产后所休的产假时间合并计算。

  另外2019年国家对于产假也做出了很多其他调整,比如说对于一些有特殊需求的女性,安排了哺乳假期。如果女性在产后存在一定的困难,在工作许可单位批准的前提下可以申请6代怀孕多少钱

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怎么样找代孕个月的哺乳假期,这期间工作的发放标准按照以往工资的

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80%发放。所以说产后的妈妈可以根据法律的规定安心的休产假,安静的享受这些福利。

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